Alle onderwijsprofessionals vinden een vorming bij ons. Voor zowel leerkrachten, leidinggevenden, CLB-medewerkers, administratief medewerkers als bestuurders hebben we een ruim aanbod, op maat van de onderwijspraktijk en onderbouwd door onderzoek. Ontdek welk vormingstype het best bij jou past.
In de verdiepingssessies voor mentoren leer je hoe het coachen van startende leraren (mentee’s) soms moeilijker kan verlopen dan verwacht.
Een degelijke kennis van jouw communicatiestijl en die van de mentee, kan hierbij zorgen voor betere resultaten.
Artificiële Intelligentie in het onderwijs: AI ai? Of zien we ‘Machine Leren’ als middel in plaats van als doel?
Deze inleidende webinar biedt jou een eerste kijk op de grote lijnen van AI in het onderwijs en kan de aanzet zijn tot een uitgebreide opleiding met enerzijds de focus op de praktische tools of anderzijds het ethisch omgaan met de technologie.
Startte je vorig of dit schooljaar als leraar en heb je een aantal vragen? Je bent niet alleen!
Wij brengen je in contact met collega-starters en bespreken de successen, de valkuilen en de hindernissen waar je mee te maken krijgt. Deze netwerkmomenten inspireren je en helpen ook om de kloof tussen jouw opleiding en de echte werkvloer te dichten.
Startende leraren opvangen, begeleiden en coachen… is een belangrijke vaardigheid.
We helpen jou om wegwijs-, leer- en werkbegeleiding zo sterk uit te bouwen, dat je alle starters de juiste ondersteuning kan geven.
Welke herinnering heb jij aan een leerkracht van vroeger?
Als je in het onderwijs werkt is de kans groot dat je geïnspireerd bent door een bijzondere juf, meester of docent van vroeger. Iedereen herinnert zich wel een leraar die echt het verschil maakte. Als leraar heb je een bijzondere voorbeeldfunctie. Jouw impact als rolmodel is groot.
Omgaan met moeilijk gedrag vraagt een specifieke kijk en communicatiestijl van alle betrokkenen.
Soms val je vanuit een gevoel van onmacht terug op ‘oude’ systemen zoals straf en belonen. Vanuit wetenschappelijk onderzoek en praktijkvoorbeelden blijkt echter dat werken aan moeilijk gedrag betere resultaten behaalt bij alle betrokkenen, als je het doet vanuit de praktijk van ‘geweldloos verzet’.
Contacteer ons in verband met ons vormingsaanbod.