Van motiverend personeelsbeleid tot kwaliteitsvol professionaliseringsbeleid

Over de opleiding

Een inspirerende werkomgeving en een goed doordacht personeels- en professionaliseringsbeleid zijn de sleutel tot professionele groei én kwaliteit. In dit traject:

• Ontwikkel je een heldere visie en structuur voor een kwaliteitsvol beleid;
• Ontdek je hoe je je team motiveert en ruimte creëert voor samenwerking;
• Onderzoek en reflecteer je de specifieke kansen die er zijn voor professionele groei van jouw team.
• Faciliteer je een sterke dialoog binnen je academie;
• Bouw je aan een ontwikkelingsgericht professionaliseringsbeleid dat écht werkt.

Onze pedagogisch begeleiders van OVSG ondersteunen je bij de uitwerking, zodat je impact hebt in jouw academie.

Programma

Sessie 1 - Wat motiveert jouw team?

Wat drijft jouw teamleden en hoe speel je hierop in om een inspirerende en stimulerende werkomgeving te creëren?

In deze sessie duik je in de motivaties en drijfveren van je team. Je ontdekt hoe je deze inzichten inzet om een personeelsbeleid te voeren dat betrokkenheid en samenwerking versterkt. Je leert concrete strategieën en tools kennen die bijdragen aan een motiverende werkcultuur binnen jouw academie of school.

Sessie 2 - Professionaliseren met visie en impact

Waar liggen de sterktes in jouw team? Waar is er groeipotentieel? En hoe stimuleer je duurzame professionele ontwikkeling?

Tijdens deze sessie verken je hoe je professionalisering vormgeeft als hefboom voor kwaliteit. Je leert gericht prioriteren, een haalbare planning uitwerken en een gedragen professionaliseringsbeleid op poten zetten. Samen onderzoeken we welke leervormen passen bij jouw team en hoe je de impact van professionele ontwikkeling kunt opvolgen en evalueren.

Voor wie

Dit traject is bedoeld voor directies en kernteams DKO. Per academie zijn maximaal drie deelnemers welkom.