Kwaliteitsvol professionaliseringsbeleid

Over de opleiding

Je begrijpt dat een sterke visie en organisatiestructuur de basis vormen van een kwaliteitsvol professionaliseringsbeleid.

Je reflecteert over de specifieke kansen die er zijn voor professionele groei van jouw team.

Je onderzoekt mogelijkheden om de professionele dialoog binnen de academie te faciliteren.

Je ontdekt hoe je een ontwikkelingsgericht professionaliseringsbeleid vorm kan geven.

De pedagogische begeleiders van OVSG ondersteunen je nadien bij de verdere uitwerking in jouw academie.

Programma

Sessie 1

Van doelenkaders tot opleidingsaanbod

Kaders

Welke doelenkaders zijn er voor het DKO ter beschikking?
Hoe verbind je de doelenkaders van de overheid met je eigen APP? Wat is de invloed van jouw specifieke context en doelgroep op het aanbod?

Team

Hoe breng je de capaciteiten van jouw team in kaart?
Hoe stimuleer je de professionele ontwikkeling van je team?
Hoe bevorder je een professionele cultuur in jouw academie?

Planning

Hoe structureer je jouw professionaliseringsplan?
Welke prioriteiten leg je?

Sessie 2

Van opleidingsaanbod tot een gericht professionaliseringsbeleid

Kaders

Wat is het verschil tussen personeelsbeleid en professionaliseringsbeleid?

Team

Hoe maak je vanuit opleidingsprofielen lerarenprofielen op?
Welke professionaliseringsmogelijkheden komen in aanmerking?
Welke hiaten ontdek je en hoe werk je ze weg?
Zijn er aanwezige/​verborgen competenties?

Kwaliteitsontwikkeling

Wat is de rol van jouw professionaliseringsplan?
Een plan van aanpak voor de evaluatie van professionele ontwikkelingsinitiatieven.

Voor wie

Directies en kernteams DKO (max. 3 dln/​academie)