Onze thema’s Personeelsbeleid en loopbaan Loopbaan personeel Tijdelijke aanstelling Beoordeling in functie van tijdelijke aanstelling van doorlopende duur

Beoordeling in functie van tijdelijke aanstelling van doorlopende duur

De beoordeling wordt toegekend door de eerste evaluator van het personeelslid. Die eerste evaluator kan drie vormen van beoordeling hanteren: een positieve beoordeling, een beoordeling met werkpunten of een negatieve beoordeling.

Deze informatie is enkel beschikbaar voor OVSG-leden. Meld je aan om dit te raadplegen. Meer over je OVSG-account vind je hier.

Meld je aan

Tijdelijke personeelsleden krijgen aan de vooravond van hun tijdelijke aanstelling van doorlopende duur (TADD) voor het eerst een beoordeling door hun eerste evaluator.

  • Een positieve beoordeling opent de deur naar TADD. Dat kan al na één schooljaar.
  • Een beoordeling met werkpunten stelt de tijdelijke aanstelling uit.
  • Met een negatieve beoordeling is TADD uitgesloten.

We geven graag 9 tips voor de eerste evaluator.

Vormingen

Tijdelijke Aanstelling Doorlopende Duur (TADD): DKO schoolsecretariaten

Tijdelijke Aanstelling Doorlopende Duur (TADD): DKO directies

Basisregelgeving personeelsbeleid in het basisonderwijs

De inhoud van deze pagina is bijgewerkt op: 22 augustus 2024.

Zit je nog met vragen?

We helpen je graag verder. Contacteer de juridische dienst voor jouw onderwijsniveau.

Contacteer onze juridische dienst