Bewoonbaarheid, veiligheid en hygiëne (BVH)
In elke werkomgeving moet aandacht zijn voor welzijn, veiligheid en gezondheid van het personeel. In het geval van scholen, centra en academies geldt dat uiteraard ook voor de leerlingen. Bij een doorlichting heeft de onderwijsinspectie aandacht voor bewoonbaarheid, veiligheid en hygiëne. De interne en externe preventieadviseurs zijn er om jou te helpen.
Heel wat mensen zorgen op een of andere manier voor het welzijn van het personeel in een onderwijsinstelling. Op de eerste plaats staat het schoolbestuur, dat het welzijnsbeleid in je onderwijsinstelling moet uitwerken en (laten) uitvoeren. Het is de hoofdverantwoordelijke voor een doeltreffende preventie. Om dat te realiseren doet het bestuur een beroep op de zogenaamde hiërarchische lijn. Dat slaat op alle niveaus binnen de hiërarchie van je onderwijsinstelling: schoolbestuur, directeur, technisch adviseur, … behoren tot de hiërarchische lijn zoals bepaald in de welzijnswet. De interne dienst voor preventie en bescherming op het werk helpt je bestuur, de leden van de hiërarchische lijn, jou en je collega’s bij de toepassing van de wettelijke en reglementaire bepalingen.
Interne preventieadviseur
Klinkt allemaal mooi in theorie, maar in de praktijk heeft een kleine gemeente of school vaak geen interne preventieadviseur. In dat geval kan het bestuur een beroep doen op andere diensten, zoals een intercommunale, om een interne preventieadviseur aan te stellen. Deze ondersteunt de directeur en eventueel het personeelslid dat op school eerste aanspreekpunt is.
Niet elke school heeft een eigen interne preventieadviseur, maar elke gemeente kan wel een interne preventieadviseur aanstellen. Als gemeenteschool kan je uiteraard een beroep doen op deze persoon. Deze persoon kent de wet, en is een belangrijke partner van de directie en van de beleidsmedewerker. Je staat er als school of directeur dus zeker niet alleen voor.
Externe preventiedienst
Scholen en academies kunnen ook beroep doen op een externe dienst preventie en bescherming op het werk, zoals IDEWE. Via een jaarlijkse rondgang in alle gemeentelijke gebouwen waken zij mee over de veiligheid van alle gebruikers. Aandachtspunten worden mee opgenomen in het globaal preventieplan (GPP). Van daaruit worden prioriteiten aangegeven en wordt er verder vormgegeven aan het jaarlijks actieplan (JAP).
De directeur als procesbewaker
Structureel overleg organiseren met alle betrokkenen (interne preventieadviseur, technische dienst, bestuur), omtrent bijvoorbeeld het GPP en het JAP, is een belangrijke taak voor de directeur. Daarnaast neem je als directeur ook je personeel mee in het verhaal: zo worden bijvoorbeeld de evacuatieoefening of specifieke veiligheidsmaatregelen besproken op een personeelsvergadering.
Naast het organiseren van het overleg is het de taak van de directeur om te documenteren, bijvoorbeeld de relevante attesten bijhouden, en te attenderen, bijvoorbeeld het doorgeven van een mankement aan de technische dienst. Je volgt ook op of alles effectief wordt uitgevoerd. Eventueel kan je hier ook iemand voor aanstellen vanuit het werkingsbudget.
Heb je een vraag?
