Problemen met inloggen?
Stuur een mailtje naar communicatie@ovsg.be
(Vermeld duidelijk over welk platform het gaat.)

 

Voltijds beleidsmedewerker Personeel en Organisatie

Het stedelijk en gemeentelijk onderwijs in Vlaanderen en Brussel vertegenwoordigt meer dan 170.000 leerlingen in het leerplichtonderwijs en 160.000 cursisten in het volwassenenonderwijs en het deeltijds kunstonderwijs. OVSG, de onderwijsvereniging van steden en gemeenten, is dé partner van de stedelijke en gemeentelijke schoolbesturen, hun onderwijsinstellingen en centra voor leerlingenbegeleiding. Meer dan 140 personeelsleden dragen de missie van de organisatie uit en staan ten dienste van de gemeentelijke schoolbesturen en scholen. OVSG behartigt de belangen van het stedelijk en gemeentelijk onderwijs, biedt pedagogische begeleiding, vorming en nascholing en geeft juridische ondersteuning en advies.

Wij zoeken voor indiensttreding op 1 september 2019 een voltijds beleidsmedewerker Personeel en Organisatie.

Taken

  • Je werkt mee aan een ondersteunend, waarderend en stimulerend personeels- en organisatiebeleid waarin alle collega‚Äôs met goesting meewerken aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen.
  • Je neemt mee initiatieven die bijdragen aan een organisatiecultuur waarin verantwoordelijkheid en welbevinden centraal staan.
  • Je zet mee een proactief personeelsbeleid uit in relatie met de strategische doelen van de organisatie. Binnen het P&O-team ben jij voornamelijk verantwoordelijk voor het juridisch aspect (contracten, toepassing arbeidswetgeving,‚Ķ) en het optimaal benutten van de toegewezen personele middelen.
  • Je wordt op termijn projectleider van het strategisch doel ‚ÄėOVSG is een innovatieve arbeidsorganisatie‚Äô, te realiseren tegen 2023. Samen met het projectteam zet je operationele doelen en acties uit, communiceer je breed over de besluitvorming en bewaak je de implementatie van het project.
  • Naast beleidsvoorbereidende opdrachten, krijg je ook beleidsuitvoerende opdrachten in de dagdagelijkse opvolging van de personeelsadministratie.

Wat wij verwachten

  • Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een richting als personeelswerk, sociaal werk, HR,‚Ķ, en een meer dan behoorlijke kennis van sociale wetgeving en arbeidsrelaties. Je bent bereid je de specifieke regelgeving voor het onderwijzend personeel eigen te maken. Of je hebt relevante ervaring in onderwijs en vertrouwdheid met actuele HR-tools en bent bereid je in te werken in de arbeidswetgeving voor de priv√©-sector.
  • Je bent een visionaire innovator die meehelpt de organisatie effici√ęnt en effectief uit te bouwen, maar je verliest daarbij de mens niet uit het oog. HR-vaardigheden zijn een must.
  • Je hebt zowel strategisch inzicht als een pragma tische aanpak die maken dat je planmatig en oplossingsgericht te werk gaat.
  • Jouw natuurlijke en diplomatische overtuigingskracht maken dat door jou getrokken innoverende projecten worden gerealiseerd.
  • Je slaagt erin mensen te connecteren en werkt actief mee aan een open, ondernemende en betrokken cultuur.
  • Dagelijkse onderwerpen en vragen van medewerkers weet je zeer snel op te nemen en foutloos af te handelen.
  • Je engageert je voor een voltijdse opdracht van 36 uur per week.

Wat wij bieden

  • Een contract onbepaalde duur. Bij het vaststellen van het brutoloon (afhankelijk van het diploma) wordt nuttige ervaring gehonoreerd. Ben je vast benoemd in onderwijs, dan wordt de functie opgenomen vanuit een verlof wegens opdracht en behoudt je jouw wedde vanuit onderwijs.
  • Je ontvangt een kosten -en verplaatsingsvergoeding;
  • Je hebt een afwisselende job;
  • Je kan constructief meewerken aan het uitbouwen van het personeels- en organisatiebeleid van OVSG;
  • Je krijgt de mogelijkheid om zelfstandig te werken en initiatieven te nemen;
  • Je zal in overleg met jouw verantwoordelijke aan telethuiswerk doen; de andere dagen werk je in onze kantoren op de Bischoffsheimlaan in Brussel.
  • Je krijgt kansen tot permanente vorming;

Interesse?

Stuur je sollicitatiebrief met uitgebreid CV voor 4 juni 2019 naar de heer Patriek Delbaere, algemeen directeur, via e-mail aan personeelsdienst@ovsg.be. Vermeld duidelijk voor welke functie je solliciteert. Wie met zijn motiveringsbrief en CV weet te overtuigen wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek op 11 juni. Wie daarna nog in aanmerking komt wordt doorverwezen naar een extern bureau voor een assessmentcenter dat plaats vindt op 21 juni 2019. Met vragen kan je terecht bij Patrik Van Belle (02 506 41 55 of patrik.vanbelle@ovsg.be).

Eerstvolgende nascholingen

    Blijf op de hoogte

    e-zine voor stedelijk en gemeentelijk onderwijs