Kennishub En Route: Complexe uitdagingen ontwikkelingsgericht aanpakken

Over de opleiding

OVSG en Schoolmakers bundelen hun expertise in een krachtige, praktijkgerichte kennishub die bestaat uit een keynote en drie inspiratiesessies. Je vertrekt met nieuwe inzichten, inspiratie én concrete handvatten zodat je het verschil kunt maken in jouw schoolcontext.

Voor wie

Schoolleiders en hun kernteamleden die willen groeien in krachtig, verbindend en toekomstgericht leiderschap.

Programma

Keynote: Ontwikkelingsgericht aanpakken van verandering
Als je directeur bent, is de kans groot dat je je de mindset van de ​‘permanente verandering’ intussen hebt eigen gemaakt. Tegelijkertijd is de kans even reëel dat je het niet makkelijk vindt om die mindset te laten doorsijpelen naar je team. Je vraagt je af hoe je in jouw school, centrum of academie kan leidinggeven aan verandering. Wie op die vraag een pasklaar antwoord geeft, gaat voorbij aan de complexiteit van een school als systeem van connecties tussen mensen. 

Wel kan je je als directeur laten leiden door belangrijke principes. Principes die hun oorsprong vinden in de zogenaamde ​‘ontwikkelingsbenadering van verandering’. Die benadering gaat ervan uit dat een verandering mensen pas inspireert, wanneer ze aan die verandering betekenis en zin kunnen geven. Deze keynote doet je nadenken over welke van de principes je bij een volgende verandering (nog) sterker kan inzetten. 

Inspiratiesessie: Leiden en begeleiden van verandering

• Wat zijn de verschillende rollen die je als directeur kan opnemen bij verandering?
  
• Welke werkvormen dragen ertoe bij dat een verandering gedragen geraakt? 
• Wat zijn de sleutelcompetenties die je bij elk veranderingsproces keihard nodig hebt? 

Op deze en andere vragen krijg je tijdens deze sessie mogelijke antwoorden. Aan het eind van de sessie beslis je met welke antwoorden je tijdens de komende veranderingen aan de slag gaat. 

Inspiratiesessie: Ontwikkelen van een lerende organisatie en professionele leercultuur
Een lerende school zijn biedt de grootste garantie dat je relatief makkelijk kan omgaan met de uitdagingen van vandaag en uit de toekomst. Daarnaast bevestigt onderzoek dat een sterke leercultuur in je schoolteam een positief effect heeft op de leerlingprestaties. In deze sessie gaat het over leerblokkades en leerversnellers, over de transitie naar collectief leren en over professioneel professionaliseren. 

Inspiratiesessie ​‘Hoe kunnen we verandering verankeren’
Geregeld wordt gezegd dat leraren niet graag veranderen. Het is echter correcter als je stelt dat leraren vooral last hebben van verandering na verandering, waarbij het evalueren, bijsturen en verankeren van de verandering ontbreekt. De Plan-Do-Check-Act-cyclus (PDCA) blijft maar al te vaak hangen bij het Plannen en het Doen en dan kan je er een verandering niet duurzaam verankeren. In deze sessie doe je inspiratie op over hoe je die verankering kan ondersteunen. Als directeur kan je de PCDA-cyclus laten draaien: je zal betrokkenen bij een verandering Inspireren, Mobiliseren, Waarderen en aanzetten tot Reflecteren.

Ben je geen lid?

Scholen die geen lid zijn van OVSG, kunnen via Schoolmakers deelnemen aan de kennishubs. Je kan hiervoor rechtstreeks inschrijven via Schoolmakers.