Tijdens dit traject van twee intervisie- en coachingmomenten kan je ervaringen uitwisselen en moeilijke situaties aankaarten. We hanteren hiervoor intervisietechnieken en werkvormen zoals de incidentmethode, carrousel... We verdiepen ons ook in de coachingvaardigheden waarover een leidinggevende zou moeten beschikken. We wisselen ervaringen uit en vertrekken van individuele cases van de deelnemers.  

Doelstellingen:

• systematische feedback krijgen;
• je probleemoplossend vermogen vergroten;
• de creativiteit stimuleren;
• tot nieuwe inzichten komen.

Deze twee modules zijn voor evaluatoren, zorgcoördinatoren, TA’ers en TAC’ers en beleidsmedewerkers.

Entrenamientos para correr