Je bent evaluator (directeur, adjunct-directeur, TA, TAC, 2e evaluator e.a.), wil een praktijkgerichte vaardigheidstraining en je volgde nog geen opleiding in het verleden? 

Tijdens deze basisvorming krijg je naast een juridisch en theoretisch kader vooral nuttige praktijktips. Je verwerft gesprekstechnieken die de communicatie en de kwaliteit van het overleg tussen de evaluator en de medewerker bevorderen. 

Het traject omvat 6 modules:

1. Voorstelling van het nieuwe decreet en toelichting over het evaluatieproces;
2. Een juridische sessie: wettelijke bepalingen, regelgeving;
3. De evaluatieprocedure van formeel functioneringsgesprek tot en met het evaluatiegesprek; 
4. Gesprekstechnieken: actief luisteren, waardering en kritiek geven; 
5. Omgaan met verandering en weerstand;
6. Verdiepingssessie met oefen- en reflectiekansen.

 Na het beëindigen van de opleiding ontvang je een attest van de verworven vaardigheden.

Tijdens deze vorming leer je: 

• het decreet “functiebeschrijving en evaluatie” kennen en toepassen in je praktijk; 
• de rol van de evaluator in het evaluatieproces kennen en toepassen in jouw eigen context; 
• de administratieve verplichtingen bij het evaluatieproces kennen en correct toepassen; 
• gesprekstechnieken toepassen; 
• omgaan met verandering en weerstand. 

Aanvullend op deze training kan je inschrijven voor een intervisiemoment.